личный кабинет
Новые горизонты сотрудничества с инженерными классами

Новые горизонты сотрудничества с инженерными классами

29 ноября 2024

 

 

В Политехническом университете прошла стратегическая сессия учебно-образовательного кластера «Инженерные ИТ-классы». Участниками стали представители девяти школ Ленинградской области, в которых в этом учебному году открылись профильные предпрофессиональные классы. Эксперты обсудили перспективы и возможности дальнейшего сотрудничества между образовательными учреждениями и СПбПУ.

Стратегическая сессия учебно-образовательного кластера «Инженерные ИТ-классы»

Цель мероприятия — поиск новых форматов взаимодействия, чтобы повысить качество образования и профориентации школьников. В разработке и внедрении программ, стимулирующих интерес молодёжи к техническим профессиям, активно участвует Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области. Специалист комитета Олеся Марьянчук рассказала о ключевых аспектах взаимодействия образовательных учреждений и государственных структур и отметила необходимость усиления профориентационной деятельности среди школьников, начиная с младших классов.

Участники сессии рассмотрели вопросы интеграции современных технологий в учебный процесс, обмен опытом и методическими материалами, а также проекты, которые школы будут реализовывать с вузом. Особое внимание уделили цифровизации, а именно созданию виртуальных и удалённых лабораторий, симуляторов, интерактивных образовательных пространств и реализации программ повышения квалификации в этих сферах.

Артем Егупов и Николай Снегирев

Директор Центра по работе с образовательными организациями Георгий Школьник представил направления работы в Политехе с учащимися. Он рассказал о программах для ранней профориентации школьников, а также об экскурсиях в университет и его лаборатории, профессиональных пробах и участии в различных событиях.

Директор Центра по работе с абитуриентами Артём Егупов поделился опытом организации олимпиад и образовательных интенсивов в Политехе. Он отметил, что подобные мероприятия помогают выявить талантливых школьников и привлечь их к учёбе в ведущих технических вузах. Участники сессии узнали о существующих олимпиадах и их преимуществах при поступлении в университет, об образовательных программах, направленных на углублённое изучение отдельных дисциплин.

Ксения Стрелец и Марина Болсуновская

Директор Центра дополнительных профессиональных программ Инженерно-строительного института Ксения Стрелец рассказала о профориентационной работе института и представила новую программу дополнительной профессиональной подготовки «Цифровой учитель черчения», которая позволит педагогам освоить моделирование в современном программном обеспечении.

Руководитель лаборатории «Промышленные системы потоковой обработки данных» Марина Болсуновская представила использование виртуальных лабораторий и цифровых симуляторов в образовательном процессе университета. Она рассказала, как технологии помогают школьникам и студентам глубже понять сложные процессы и освоить работу на современном оборудовании. Участники сессии ознакомились с примерами материалов и программных комплексов, используемых в учебном процессе.

Инженер Центра компьютерного инжиниринга Тамара Коробова посвятила сообщение тому, как в образовательном процессе Передовой инженерной школы СПбПУ применяют методологию системного инжиниринга и технологии цифрового проектирования и моделирования. Эти подходы позволяют готовить высококвалифицированных специалистов, способных решать сложные задачи по разработке и проектированию технических систем.

Подписание соглашений

Проректор по довузовскому и дополнительному образованию Дмитрий Тихонов отметил, что Политех развивает взаимодействие со школами региона и участвует в создании единого образовательного пространства, ориентированного на подготовку высококвалифицированных специалистов.

На сессии участники подписали соглашения о долгосрочном сотрудничестве между школами и СПбПУ. Это стало одним из этапов подготовки высококвалифицированных инженерных кадров через системную работу с образовательными учреждениями.

Стратегическая сессия — важный шаг на пути к укреплению сотрудничества. Обсуждаемые инициативы и проекты позволят значительно повысить качество подготовки специалистов и обеспечить непрерывность образовательного процесса от школы до вуза, — прокомментировал руководитель Дирекции довузовского образования и привлечения талантов Николай Снегирёв.

   

Источник: www.spbstu.ru

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Устав «Союзпетростроя»
Положение о приеме
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

    Отправить обращение

      1
      2
      3
      4
      5
      6

      Стать членом Союзпетростроя

      Вам понадобится:
      Максимальный размер: 2МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png
      Максимальный размер: 10МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png

      После отправки заявления на указанную Вами электронную почту компании будет направлен счет на оплату вступительного взноса. После его оплаты Ваше заявление будет рассмотрено Советом. При положительном решении Вы станете членом «Союзпетростроя», получите доступ в личный кабинет и сможете пользоваться всеми функциями портала.

        1
        2

        1. Укажите, пожалуйста, вид дополнительной профессиональной программы по которой Вы хотите обучить сотрудника(ов):

        2. Напишите направление подготовки, которое Вы рассматриваете для обучения сотрудника(ов):

        3. Цель получения дополнительного профессионального образования:

        4. Опишите, пожалуйста, ожидаемый результат обучения:

        5. Какой формат обучения представляет для вас наибольший интерес:

        6. Отметьте, пожалуйста, предпочтительную форму обучения (может быть несколько вариантов):

        7. Рассматриваете ли Вы возможность реализации обучения с применением дистанционных образовательных технологий:

        8. Укажите, пожалуйста, предполагаемое количество сотрудников, направляемых на обучение.

        9. Перечислите, пожалуйста, должности сотрудников, направляемых на обучение.

        10. Обозначьте предполагаемые сроки обучения:

        Сказать...
        Авторизация
        *
        *
        Регистрация
        *
        *
        *
        *

        Журналисты Интервью

        Генерация пароля
        0
        Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
        Telegram Телеграм канал