личный кабинет

ЗАО "Рикэл"

ЗАО "Рикэл"
Фурман Александр Юльевич генеральный директор
Объекты Общая информация об организации О нас Информация о компании Судебные данные Информация о судебных решениях и делопроизводстве Товары и услуги Товары и услуги представляемые компанией

Информация об организации

  • Краткое наименование: ЗАО "Рикэл"
  • ФИО директора: Фурман Александр Юльевич
  • ИНН: 7817012479
  • Юридический адрес: 199155, Санкт-Петербург, ул. Железноводская, 11-А
  • Физический адрес: 191144, Санкт-Петербург, ул. Моисеенко, 16-А
  • 8(921)965-18-90
  • rikel.net
  • ОГРН: 1027808751410
  • Информация о регистрации:
  • Вид строительства: Гражданское (жилые дома, общественные здания, торговые комплексы, склады)

Товары и услуги

ЗАО "Рикэл" генподряд по договоренности
Вступить в Союз
Вступить в Союз
Устав союза
Положение о приеме
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Контакты:

    1
    2
    3
    4
    5
    6

    Стать членом Союзпетростроя

    Вам понадобится:
    Максимальный размер: 2МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png
    Максимальный размер: 10МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png

    После отправки заявления на указанную Вами электронную почту компании будет направлен счет на оплату вступительного взноса. После его оплаты Ваше заявление будет рассмотрено Советом. При положительном решении Вы станете членом «Союзпетростроя», получите доступ в личный кабинет и сможете пользоваться всеми функциями портала.

      1
      2

      1. Укажите, пожалуйста, вид дополнительной профессиональной программы по которой Вы хотите обучить сотрудника(ов):

      2. Напишите направление подготовки, которое Вы рассматриваете для обучения сотрудника(ов):

      3. Цель получения дополнительного профессионального образования:

      4. Опишите, пожалуйста, ожидаемый результат обучения:

      5. Какой формат обучения представляет для вас наибольший интерес:

      6. Отметьте, пожалуйста, предпочтительную форму обучения (может быть несколько вариантов):

      7. Рассматриваете ли Вы возможность реализации обучения с применением дистанционных образовательных технологий:

      8. Укажите, пожалуйста, предполагаемое количество сотрудников, направляемых на обучение.

      9. Перечислите, пожалуйста, должности сотрудников, направляемых на обучение.

      10. Обозначьте предполагаемые сроки обучения:

      Сказать...
      Авторизация
      *
      *
      Вход Потеряли пароль?
      Зарегистрироваться
      Регистрация
      *
      *
      *
      *

      Журналисты Интервью

      Зарегистрироваться
      Регистрация
      Генерация пароля
      Получить новый пароль