личный кабинет

Иностранные работники: правовое положение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан

10 декабря 2024

  «Санкт-Петербургская современная академия»

sova5.png

Продолжительность курса:

72 академических часа

Стоимость обучения:

20 000 рублей

Форма обучения:

очно-заочная, с применением дистанционных технологий.
Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

Цель программы:

Получение знаний и навыков по подбору и оформлению иностранных работников различных категорий, непосредственное участие в разборе сложных ситуаций, возникающих в процессе привлечения иностранных граждан, ознакомление с последними нововведениями миграционного и трудового законодательства. Программа разработана в соответствие требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Выдаваемый документ:

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Для кого предназначен данный курс:

- руководители отделов по управлению персоналом,
- директора по персоналу,
- специалисты по управлению персоналом,
- юристы

Требования к образованию:

Среднее профессиональное или высшее

Предварительная подготовка:

Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

Программа курса:

Тема 1. Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок привлечения и использования иностранных работников

- Нормативные правовые акты Российской Федерации в части миграционного законодательства, регулирующего режим пребывания иностранных граждан в Российской Федерации.

- Нормативные правовые акты Российской Федерации в части трудового законодательства, регулирующего особенности трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации.

- Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок осуществления проверок хозяйствующих субъектов контрольно-надзорными органами, и порядок привлечения к административной и иной ответственности.

- Роль законодательства субъектов Российской Федерации в регулировании трудоустройства иностранцев. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ.

- Новое в Правовом положении иностранных граждан: Обзор изменений миграционного законодательства.

Тема 2. Общие положения, основные понятия

- Категории иностранных граждан в зависимости от цели и способа въезда на территорию Российской Федерации.

- Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых.

- Особенности правового положения лиц без гражданства в Российской Федерации.

- Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина на территории Российской Федерации.

- Документы на право осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

- Ограничения по привлечению в российскую экономику иностранных работников.

- Налогообложение и медицинское страхование.

- Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

- Верховный суд: можно ли платить наличными зарплату иностранцу-нерезиденту?

- Уведомления о двойном гражданстве.

Тема 3. Трудовые отношения с визовыми иностранными гражданами (оформление документов для въезда на территорию РФ визовых иностранных граждан, получение разрешение на работу)

- Порядок получения квоты на привлечение и использование иностранных работников.

- Порядок получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

- Порядок обращения в ОВД с заявлением о выдаче разрешения на работу визовом иностранному гражданину.

- Основания отказа в выдаче и аннулирования разрешений на работу.

- Порядок обращения с ходатайством о выдаче приглашения на въезд иностранного гражданина в Российскую Федерацию.

- Порядок въезда в РФ иностранного гражданина и получения им разрешения на работу

- Порядок оформления на работу визового иностранного гражданина.

- Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с визовым иностранным гражданином.

- Порядок продления рабочей визы иностранному работнику.

- Порядок перевода, направления в командировку, увольнения визового иностранного работника.

Тема 4. Порядок привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов

- Статус высококвалифицированного специалиста: кому присваивается, его отличительные особенности.

- Порядок обращения в ОВД с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста.

- Порядок обращения с ходатайством о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста.

- Порядок въезда в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста и получения им разрешения на работу.

- Порядок оформления на работу высококвалифицированного специалиста.

- Порядок продления рабочей визы высококвалифицированному специалисту.

- Порядок оформления членов семьи высококвалифицированного специалиста.

- Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с высококвалифицированным специалистом.

- Порядок уведомления ОВД о выполнении обязанностей по выплате высококвалифицированному специалисту заработной платы.

Тема 5. Порядок привлечения и использования иностранных граждан, работающих по патенту

- Порядок оформления патента безвизовому иностранному гражданину.

- Порядок оформления на работу иностранного гражданина по патенту

- Порядок продления срока действия патента.

- Возможность и порядок оформления иностранного гражданина на работу в двух и более субъектах Российской Федерации.

- Возможность и порядок оформления иностранного гражданина на работу по совместительству.

- Порядок перевода, направления в командировку, увольнения.

- Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным гражданином, осуществляющем трудовую деятельность по патенту.

Тема 6. Порядок привлечения и использования граждан государств-участников ЕврАзЭС

- Определение статуса трудящегося-мигранта государства-участника ЕврАзЭС.

- Порядок оформления на работу трудящегося-мигранта.

- Порядок уведомления ОВД о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с трудящимся-мигрантом.

- Какой вид медицинского страхования трудящегося-мигранта выбрать.

- Порядок продления срока пребывания в РФ трудящемуся-мигранту.

- Возможность и порядок сопровождения трудящегося-мигранта членами семьи на период осуществления трудовой деятельности.

Тема 7. Особенности трудоустройства отдельных категорий иностранных граждан

- Особенности трудоустройства временно проживающих в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства.

- Порядок трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на основании вида на жительство.

- Нюансы приема на работу лиц без гражданства.

- Прием на работу беженцев и лиц, получивших временное убежище н территории Российской Федерации.

- Особенности трудоустройства иностранных студентов.

- Возможность трудоустройства несовершеннолетних иностранных граждан.

Тема 8. Миграционный учет иностранных работников по месту пребывания на территории РФ

- Кто является для иностранного гражданина принимающей стороной: работодатель или лицо, предоставившее помещение для проживания.

- По какому адресу иностранный работник подлежит постановке на миграционный учет по месту пребывания.

- Основания для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

- Сроки и порядок направления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания на территории РФ.

- Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и порядок ее заполнения.

- Органы миграционного учета: куда и в каких случаях подать уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в РФ.

- Основания для снятия иностранного гражданина с учета по месту пребывания.

- Обязанность работодателя подать уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания: в каких случаях, в какие сроки и по какой форме.

Тема 9. Порядок осуществления проверок контрольно-надзорными органами организаций, привлекающих и использующих иностранных граждан

- Виды проверок: плановые, внеплановые, документарные.

- Компетентные органы, осуществляющие контрольно-надзорные функции в отношении работодателей, привлекающих иностранных граждан.

- Периодичность, порядок и сроки проведения проверок.

- Документарное оформление результатов проведенной проверки.

- Ознакомление с результатами проверки.

- Порядок обжалования результатов проверки.

Тема 10. Административная ответственность организаций, привлекающих и использующих иностранных граждан

- Виды ответственности: уголовная, административная, иная.

- Административная ответственность работодателя за незаконное привлечение иностранных работников.

- Административная ответственность принимающей стороны за нарушение правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.

- Уголовная ответственность за организацию канала нелегальной миграции.

- Ответственность иностранных граждан за нарушение режима пребывания на территории РФ.

- Порядок и правила составления административных протоколов и вынесения по ним постановлений.

- Порядок обжалования постановлений о привлечении к административной ответственности.

Тема 11. Особенности пребывания иностранных граждан в период действия особых мер по противодействию распространения КОВИД-инфекции

- Порядок въезда на территорию РФ: категории иностранных граждан, которым разрешен въезд.

- Действительность документов иностранных граждан: паспортов, виз, регистраций, патентов и пр.

- Особенности трудоустройства иностранных работников в период ограничений.

- На какие заболевания нужно сдавать тест и кому.

Итоговая аттестация:

экзамен в форме итогового тестирования

Заказать

  «Санкт-Петербургская современная академия»

Источник: www.spbsacad.ru

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Устав «Союзпетростроя»
Положение о приеме
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

    1
    2
    3
    4
    5
    6

    Стать членом Союзпетростроя

    Вам понадобится:
    Максимальный размер: 2МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png
    Максимальный размер: 10МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png

    После отправки заявления на указанную Вами электронную почту компании будет направлен счет на оплату вступительного взноса. После его оплаты Ваше заявление будет рассмотрено Советом. При положительном решении Вы станете членом «Союзпетростроя», получите доступ в личный кабинет и сможете пользоваться всеми функциями портала.

      1
      2

      1. Укажите, пожалуйста, вид дополнительной профессиональной программы по которой Вы хотите обучить сотрудника(ов):

      2. Напишите направление подготовки, которое Вы рассматриваете для обучения сотрудника(ов):

      3. Цель получения дополнительного профессионального образования:

      4. Опишите, пожалуйста, ожидаемый результат обучения:

      5. Какой формат обучения представляет для вас наибольший интерес:

      6. Отметьте, пожалуйста, предпочтительную форму обучения (может быть несколько вариантов):

      7. Рассматриваете ли Вы возможность реализации обучения с применением дистанционных образовательных технологий:

      8. Укажите, пожалуйста, предполагаемое количество сотрудников, направляемых на обучение.

      9. Перечислите, пожалуйста, должности сотрудников, направляемых на обучение.

      10. Обозначьте предполагаемые сроки обучения:

      Сказать...
      Авторизация
      *
      *
      Регистрация
      *
      *
      *
      *

      Журналисты Интервью

      Генерация пароля
      0
      Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
      Телеграм канал